试卷相关题目
- 1下列( )不属于人工成本中的工资项目。
A.计时工资
B.计件工资
C.职务工资
D.员工住房基金
开始考试点击查看答案 - 2以下对国外企业集团管理体制错误理解的是( )。
A.组织更加紧密
B.组织严密性
C.因地制宜性
D.重视人的作用
开始考试点击查看答案 - 3( )是指在一次平均数之外,所有先进数值的二次平均数。
A.平均日产量
B.简单平均值
C.先进平均工时
D.加权平均值
开始考试点击查看答案 - 4狭义的人力资源规划是指( )。
A.企业人力资源战略规划
B.企业人力资源开发计划
C.企业人力资源供需预测
D.企业人力资源制度规划
开始考试点击查看答案 - 5( )认为,人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
A.人力资本理论
B.行为角色理论
C.科学管理理论
D.交易成本理论
开始考试点击查看答案 - 6( )是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。
A.社会性学习
B.组织性学习
C.全员性学习
D.终身学习
开始考试点击查看答案 - 7焦点法的具体实施步骤是( )。
A.选择焦点
B.列举与焦点无关的事物或技术
C.强行将中心圆与周围的小圆圈连接,得到多种组合方案
D.充分想象,对每种组合提出创造性设想
E.评价所有的设想方案,筛选出新颖实用的最佳方案
开始考试点击查看答案 - 8企业集团的职能战略规划一般包括( )。
A.企业集团的市场营销战略
B.财务战略
C.信息战略
D.研究与开发战略
E.整体环境条件
开始考试点击查看答案 - 9企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括( )。
A.市场产品的需求量的大小
B.市场状况对用工量的影响
C.劳动力市场
D.市场状况对工资的影响
E.市场预期对劳动力供给的影响
开始考试点击查看答案 - 10对员工违纪行为所采取的措施方法包括( )。
A.谈话,批评
B.发出警告
C.惩罚性调动
D.降职
E.暂时停职
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