试卷相关题目
- 1经营者年薪的结构模式不包括( )。
A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D.年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
开始考试点击查看答案 - 2( )是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。
A.绩效沟通
B.评价实施
C.改进计划
D.有效指导
开始考试点击查看答案 - 3某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监,那么,其最适合的招募来源是( )。
A.学校招聘
B.竞争对手与其他单位
C.下岗失业
D.退伍军人
开始考试点击查看答案 - 4( )是设计工厂规模时使用的,根据产品技术资料、年产量,采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额,通过分析比较估算出来的。
A.现行定额
B.计划定额
C.不变定额
D.设计定额
开始考试点击查看答案 - 5团体劳动争议的特点不包括( )。
A.争议主体的团体性
B.争议内容的特定性
C.影响的广泛性
D.争议客体的广泛性
开始考试点击查看答案 - 6个人培训需求=( )一实际工作绩效。
A.规定工作绩效
B.理想工作绩效
C.绩效考评
D.愿望工作绩效
开始考试点击查看答案 - 7整个员工培训的首要工作是( )。
A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训组织实施
D.培训效果评估
开始考试点击查看答案 - 8韦伯的社会分层标准不包括( )。
A.地域标准
B.政治标准
C.权力标准
D.经济标准
开始考试点击查看答案 - 9如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
开始考试点击查看答案 - 10用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工( )起建立。
A.一周
B.二周
C.一个月
D.当日
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