位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(8)

外部成长战略的战略重点不包括( )。

发布时间:2024-07-05

A.兼并组合

B.横向联合

C.纵向联合

D.发散组合

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试卷相关题目

  • 1经营者年薪的结构模式不包括( )。

    A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

    B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

    C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资

    D.年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

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  • 2(  )是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。

    A.绩效沟通

    B.评价实施

    C.改进计划

    D.有效指导

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  • 3某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监,那么,其最适合的招募来源是(  )。

    A.学校招聘

    B.竞争对手与其他单位

    C.下岗失业

    D.退伍军人

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  • 4(  )是设计工厂规模时使用的,根据产品技术资料、年产量,采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额,通过分析比较估算出来的。

    A.现行定额

    B.计划定额

    C.不变定额

    D.设计定额

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  • 5团体劳动争议的特点不包括( )。

    A.争议主体的团体性

    B.争议内容的特定性

    C.影响的广泛性

    D.争议客体的广泛性

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  • 6个人培训需求=( )一实际工作绩效。

    A.规定工作绩效

    B.理想工作绩效

    C.绩效考评

    D.愿望工作绩效

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  • 7整个员工培训的首要工作是(  )。

    A.培训需求分析

    B.培训规划

    C.培训组织实施

    D.培训效果评估

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  • 8韦伯的社会分层标准不包括( )。

    A.地域标准

    B.政治标准

    C.权力标准

    D.经济标准

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  • 9如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资(  )的报酬。

    A.100%

    B.150%

    C.200%

    D.250%

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  • 10用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工( )起建立。

    A.一周

    B.二周

    C.一个月

    D.当日

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