如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（　　）的报酬。

试卷相关题目

• 1韦伯的社会分层标准不包括（　）。

  A.地域标准

  B.政治标准

  C.权力标准

  D.经济标准

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• 2整个员工培训的首要工作是（　　）。

  A.培训需求分析

  B.培训规划

  C.培训组织实施

  D.培训效果评估

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• 3个人培训需求=（　）一实际工作绩效。

  A.规定工作绩效

  B.理想工作绩效

  C.绩效考评

  D.愿望工作绩效

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• 4外部成长战略的战略重点不包括（　）。

  A.兼并组合

  B.横向联合

  C.纵向联合

  D.发散组合

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• 5经营者年薪的结构模式不包括（　）。

  A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

  B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

  C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资

  D.年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

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• 6用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（　）起建立。

  A.一周

  B.二周

  C.一个月

  D.当日

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• 7在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（　　）关系。

  A.权利义务

  B.法律

  C.人身

  D.财产

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• 8（　）就是对指标的性质和内容进行详细的描述。

  A.客户满意度

  B.服务满意度

  C.指标的定义

  D.设定目的定义

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• 9企业薪酬管理与（　　）无关。

  A.企业的薪酬原则和策略

  B.地区及行业的薪酬水平

  C.企业的竞争力和支付能力

  D.其他类型企业的内部薪酬管理

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• 102008年5月，小王与某公司签订了4年期的劳动合同，2010年6月，小王因出国留学主动提出解除劳动合同，该公司（　　）支付小王经济补偿金。

  A.可不

  B.酌情

  C.必须

  D.应当

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