试卷相关题目
- 1企业内部员工股具有的特点不包括( )。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B.内部员工持股自愿原则
C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D.内部员工股不参与股息和红利的分配
开始考试点击查看答案 - 2当对飞行员进行培训时,最初是在一台飞行模拟器中完成所需培训内容,此种技能转换到实际飞行中可称为( )。
A.认知转换理论
B.举一反三
C.同因素理论
D.技能转移
开始考试点击查看答案 - 3《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括( )。
A.构建和谐社会
B.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
C.针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
开始考试点击查看答案 - 4企业中级以上的岗位空缺大部分采用( )来补充。
A.内在市场
B.人才交流中心
C.猎头公司
D.职介公司
开始考试点击查看答案 - 5绩效管理系统设计方法体系不包括( )。
A.目标管理
B.综合管理
C.关键绩效指标
D.平衡计分卡
开始考试点击查看答案 - 6各级各类( )是唯一合法的代表员工合法权益的社团组织和法人0
A.政府
B.企业管理者
C.工会
D.社团组织
开始考试点击查看答案 - 7劳动合同的主体具有特定性,下列说法不正确的是( )。
A.合同的一方是用人单位,另一方必定是劳动者
B.作为劳动合同主体的劳动者,要有就业要求,具有劳动行为
C.用人单位不可以是个体经济组织
D.用人单位必须依法成立,能够以自己的名义承担相应的民事责任
开始考试点击查看答案 - 8高层管理者的晋升考评应采用( )。
A.绩效考评法
B.关键事件法
C.评价中心法
D.业务能力法
开始考试点击查看答案 - 9帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括( )o
A.收集个体的具体资料
B.组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论
C.为员工提供信息资料,从中认识自己
D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象
开始考试点击查看答案 - 10战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了( )。
A.一般阶段
B.中级阶段
C.高级阶段
D.新的管理理念
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