在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择（　）薪酬策略。

试卷相关题目

• 1赫兹泊格需要层次分为比较低级层次的需要和（　）。

  A.比较高级的需要

  B.比较中层的需要

  C.比较需求的需要

  D.比较激励的需要

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• 2对劳动争议协调，应自决定受理之日起15日内结束，争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过（　）日。

  A.10

  B.15

  C.20

  D.25

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• 3在社会中存在着社会分层现象，依据一定（　）。将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层。

  A.要求

  B.细则

  C.标准

  D.规定

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• 4ESOP的发展，除了政府税收和信贷上的优惠之外，还有其他原因，其中不包括（　）。

  A.为了招聘和挽留人才

  B.激励员工

  C.易于借贷

  D.提高劳动生产率

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• 5利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职，大约为（　　）。

  A.半个月

  B.一个月

  C.两个月

  D.三个月

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• 6用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本。至少保存（　）备查。

  A.6个月

  B.一年

  C.18个月

  D.两年

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• 7克拉克在静态社会理论中所提到的两个重要的生产要素是（　）o

  A.劳动和资本

  B.产品和品牌

  C.岗位和技能

  D.生产力和资料

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• 8员工的信念、精神状态和行为是决定（　　）成功的关键。

  A.企业竞争

  B.人力资源管理

  C.竞争策略

  D.创新策略

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• 9头脑风暴法又称（　）。

  A.启发联想法

  B.智力激励法

  C.设问检查法

  D.技术能力法

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• 10劳动力供给相对大于需求，很多求职者不愿意冒失业的风险，这就使企业在劳动需求上具有一定的（　　）。

  A.选择性

  B.独占性

  C.优化性

  D.筛选性

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