《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（　）。

试卷相关题目

• 1企业绩效管理委员会的主要职责包括（　）。

  A.领导和推动企业的绩效工作

  B.研究绩效管理重大政策和事项

  C.设计方案与实施控制

  D.解释现行绩效管理方案的具体规定

  E.临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

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• 2马斯洛的需求层次包括（　）。

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.社会需要

  D.自尊需要

  E.自我实现的需要

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• 3在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（　　）。

  A.受训人员的考评

  B.培训教师考评

  C.应用反馈

  D.培训管理的考评

  E.培训总结、资源归档

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• 4企业的社会责任包括（　　）。

  A.要奉公守法

  B.贡献社会

  C.提倡企业与劳动者双赢

  D.有益于社会的发展

  E.与社会同步发展

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• 5岗位胜任特征模型可按（　）分类。

  A.结构形式的不同

  B.建立思路的不同

  C.组织方式不同

  D.主体形式不同

  E.岗位要求不同

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• 6集团设立的业务公司主要有（　　）等。

  A.进出口贸易公司

  B.产品销售服务公司

  C.物资供应公司

  D.运输公司

  E.财务公司

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• 7迈克尔、波特认为，企业产品或服务必须具有的特点是（　　）。

  A.理论性

  B.学习性

  C.指导性

  D.独特性

  E.受到消费者的青睐

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• 8以下对员工流动率的分析方法正确的是（　）。

  A.对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查

  B.群体批次分析法

  C.成本收益分析

  D.员工流动后果分析

  E.日常对员工流动分析

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• 9下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的有（　　）。

  A.责任感

  B.判断力

  C.企划力

  D.积极性

  E.创新能力

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• 10构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（　）。

  A.定义绩效目标

  B.定义绩效标准

  C.选取效标分析样本

  D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料

  E.建立岗位胜任特征模型

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