手机扫码关注微信
随时随地刷题
人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(10)
推荐等级:
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 1非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。[2008年11月四级真题]
A.实行弹性工作时间
B.缩短工作时间
C.员工参与民主化管理
D.实行轮班制度
开始考试练习点击查看答案 - 2构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括( )。
A.回归分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.频次选拔法
开始考试练习点击查看答案 - 3一般来说,职能管理部门是总经理的参谋和助手,其对业务部门实行的是( )。
A.垂直式领导
B.直接指挥
C.间接指挥
D.监督和指导
开始考试练习点击查看答案 - 4所谓( )。是指那些有着相同或相似的生活方式,并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体。
A.社会身份群体
B.社会阶层群体
C.社会等级群体
D.社会划分群体
开始考试练习点击查看答案 - 5《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立。并经用人单位与( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A.职工代表
B.工会代表
C.雇佣者
D.劳动者
开始考试练习点击查看答案 - 6如果没有异常就会得满分的方法是( )。
A.减分考评法
B.说明法
C.区间赋分法
D.百分率法
开始考试练习点击查看答案 - 7企业福利的特点不包括( )。
A.稳定性
B.潜在性
C.准确性
D.延迟性
开始考试练习点击查看答案 - 8下列各项不属于课堂培训方法的是( )。
A.讲授法
B.研讨法
C.案例分析法
D.工作指导法
开始考试练习点击查看答案 - 9绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
A.精确性
B.全面性
C.可靠性
D.具体性
开始考试练习点击查看答案 - 10单独制定人力资本战略的优点不包括( )。
A.不依赖企业集团总体战略
B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定
C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D.影响人力资本战略整体措施
开始考试练习点击查看答案
最新试卷
高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
类别:学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题9
类别:学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题8
类别:学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题6
类别:学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题4
类别:学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题3
类别:学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题2
类别:学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题1
类别:学历类其它高中教育高考语文高中语文课课练(5)
类别:学历类其它高中教育高考语文高中语文总复习 经典易错题会诊与命题角度
类别:学历类其它