试卷相关题目
- 1在培训成果转化的( ),只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时,才能使培训成果有效迁移。
A.第一个层面
B.第二个层面
C.第三个层面
D.第四个层面
开始考试点击查看答案 - 2下列属于思维指向相反的两种思维是( )。
A.想象思维和联想思维
B.逻辑思维和辩证思维
C.发散思维和收敛思维
D.类比思维和因果思维
开始考试点击查看答案 - 3看到周围的人都在投资股市,就自己就开始盲目炒股,属于( )的典型表现。
A.习惯性思维障碍
B.权威型思维障碍
C.从众型思维障碍
D.自我中心型思维障碍
开始考试点击查看答案 - 4采用( )的企业,其培训开发工作的关键事项是创新和革新。
A.集中战略
B.内部成长战略
C.外部成长战略
D.紧缩投资战略
开始考试点击查看答案 - 5在培训的学院模式中,培训部门由部门负责人和( )共同领导。
A.培训师
B.特定领域的专家
C.企业高管人员
D.特定职能部门的经理
开始考试点击查看答案 - 6通常情况下,员工的组织化通常发生在( )。
A.职业选择阶段
B.职业生涯早期阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
开始考试点击查看答案 - 7将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。
A.利益整合原则
B.时间梯度原则
C.发展创新原则
D.全面评价原则
开始考试点击查看答案 - 8建立于职业生涯相关的规章制度属于( )的内容。
A.层次系统
B.过程系统
C.保障系统
D.理论系统
开始考试点击查看答案 - 9CSF是指( )。
A.目标管理
B.平衡计分卡
C.关键成功因子
D.关键绩效指标
开始考试点击查看答案 - 10EVA体系的核心思想是基于均衡价值观基础上谋求( )。
A.经营利润最大化
B.员工价值最大化
C.股东价值最大化
D.员工利益最大化
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