试卷相关题目
- 1主管的人格和能力属于员工流动率分析中的( )的因素。
A.员工个人发展方面
B.员工家庭生活方面
C.企业工作条件和环境方面
D.其他影响员工流动
开始考试点击查看答案 - 2选拔晋升候选人的方法中,( )比较适用于管理人员。
A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
开始考试点击查看答案 - 3人类历史上最重要的人力资源流动是在( )之间进行的。
A.招聘周期较短
B.劳动者的工资较低
C.劳动者的失业率较低
D.劳动力需求方处于有利地位
开始考试点击查看答案 - 4关于资源约束型劳动力市场下列说法正确的是( )。
A.联想法
B.构造法
C.绘图法
D.完成法
开始考试点击查看答案 - 5罗夏的墨渍测试属于投射测试的( )。
A.联想法
B.构造法
C.绘图法
D.完成法
开始考试点击查看答案 - 6在( )式企业培训开发职能部门的组建模式中,计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定。
A.学院
B.客户
C.矩阵
D.企业办学
开始考试点击查看答案 - 7创造新的工作任务和革新是采用( )的经营战略的关键事项。
A.集中策略
B.内部成长战略
C.外部成长战略
D.紧缩投资战略
开始考试点击查看答案 - 8学习型组织的边界建立在( )。
A.根据职能划分的边界上
B.根据部门划分的边界上
C.根据流程划分的边界上
D.组织与外部要素互动关系的基础上
开始考试点击查看答案 - 9从相反的方向切入进行思考属于( )。
A.正向思维法
B.逆向思维法
C.横向思维法
D.颠倒思维法
开始考试点击查看答案 - 10头脑风暴法的会议通常限定的时间是( )。
A.5分钟~10分钟
B.10分钟~20分钟
C.30分钟~60分钟
D.60分钟~90分钟
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