位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2011年11月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

关于资源约束型劳动力市场下列说法正确的是(  )。

发布时间:2024-07-05

A.联想法

B.构造法

C.绘图法

D.完成法

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试卷相关题目

  • 1罗夏的墨渍测试属于投射测试的(  )。

    A.联想法

    B.构造法

    C.绘图法

    D.完成法

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  • 2文书倾向测试属于(  )测试。

    A.职业兴趣

    B.职业能力

    C.职业人格

    D.学业成就

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  • 3每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的(  )。

    A.独特性

    B.一致性

    C.稳定性

    D.特征性

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  • 4沙盘推演测评法中,需要在(  )阶段让各个成员进入角色。

    A.被试热身

    B.实战模拟

    C.熟悉游戏规则

    D.考官初步讲解

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  • 5指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是(  )。

    A.结构形式相同

    B.都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成

    C.都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型

    D.既可以是概念相对单一的能力指标.也可以是包含多种能力指标的综合因素

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  • 6人类历史上最重要的人力资源流动是在(  )之间进行的。

    A.招聘周期较短

    B.劳动者的工资较低

    C.劳动者的失业率较低

    D.劳动力需求方处于有利地位

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  • 7选拔晋升候选人的方法中,(  )比较适用于管理人员。

    A.配对比较法

    B.主管评定法

    C.评价中心法

    D.升等考试法

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  • 8主管的人格和能力属于员工流动率分析中的(  )的因素。

    A.员工个人发展方面

    B.员工家庭生活方面

    C.企业工作条件和环境方面

    D.其他影响员工流动

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  • 9培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发(  )系统的工作。

    A.需求分析

    B.规划

    C.实施管理

    D.评估反馈

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  • 10在(  )式企业培训开发职能部门的组建模式中,计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定。

    A.学院

    B.客户

    C.矩阵

    D.企业办学

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