试卷相关题目
- 1沙盘推演测评法中,需要在( )阶段让各个成员进入角色。
A.被试热身
B.实战模拟
C.熟悉游戏规则
D.考官初步讲解
开始考试点击查看答案 - 2指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是( )。
A.结构形式相同
B.都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成
C.都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型
D.既可以是概念相对单一的能力指标.也可以是包含多种能力指标的综合因素
开始考试点击查看答案 - 3将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以( )为依据进行分类的。
A.情境的不同
B.主体的不同
C.内涵的大小
D.区分标准
开始考试点击查看答案 - 4( )人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
A.指令型
B.变革型
C.合作型
D.增长型
开始考试点击查看答案 - 5狭义的人力资本的范畴不包括( )。
A.经理班子成员
B.高级管理人才
C.高级技术人才
D.董事会的成员
开始考试点击查看答案 - 6文书倾向测试属于( )测试。
A.职业兴趣
B.职业能力
C.职业人格
D.学业成就
开始考试点击查看答案 - 7罗夏的墨渍测试属于投射测试的( )。
A.联想法
B.构造法
C.绘图法
D.完成法
开始考试点击查看答案 - 8关于资源约束型劳动力市场下列说法正确的是( )。
A.联想法
B.构造法
C.绘图法
D.完成法
开始考试点击查看答案 - 9人类历史上最重要的人力资源流动是在( )之间进行的。
A.招聘周期较短
B.劳动者的工资较低
C.劳动者的失业率较低
D.劳动力需求方处于有利地位
开始考试点击查看答案 - 10选拔晋升候选人的方法中,( )比较适用于管理人员。
A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
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