具体涉及公司各个部门功能的是（　　）。

试卷相关题目

• 1战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（　　）。

  A.企业经营战略的合作伙伴

  B.企业员工培训与技能开发的推动者

  C.了解并尽可能满足员工需求的带头人

  D.构建人力资源各项管理基础工作的专家

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• 2（　　）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理。会提高组织效率。

  A.一般系统

  B.行为角色

  C.人力资本

  D.交易成本

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• 3现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（　　）。

  A.管理范畴更加集中在某些领域

  B.企业也要对外部社会和政府负责

  C.人事管理部门对员：[的管理全面负责

  D.把人力资源视为和物质资源等价的资源

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• 4（　　）最早创建了工作绩效评价系统。

  A.欧文

  B.泰勒

  C.梅奥

  D.赫茨伯格

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• 5北方某地沙化严重。为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里。送给你一百亩荒地供你使用。如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（　　）。

  A.当地政府给自己一些资金支持

  B.能够遇到几个志同道合的人和自己一起去

  C.解决基本的生活问题，例如：水、住宿

  D.家里人同意

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• 6一般而言。采用（　　）的企业员工归属感最高。

  A.吸引策略

  B.投资策略

  C.参与策略

  D.控制策略

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• 7强调员工要按时按质按量完成工作的是（　　）式企业文化。

  A.家族

  B.发展

  C.市场

  D.官僚

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• 8通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（　　）决定的。

  A.股东大会

  B.董事会

  C.经理班子

  D.监事会

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• 9企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（　　）。

  A.依托型职能机构

  B.独立型职能机构

  C.智囊机构

  D.专业中心

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• 10企业开展的员工培训属于人力资本的（　　）。

  A.获得和配置

  B.价值计量

  C.投资

  D.激励和约束

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