试卷相关题目
- 1对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是( )。[2009年5月二级真题]
A.心理技术
B.FRC技术
C.投射技术
D.问卷技术
开始考试点击查看答案 - 2在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于( )。[2009年11月二级真题]
A.效标参照性标准
B.能力考核性标准
C.常模参照性标准
D.素质考核性标准
开始考试点击查看答案 - 3员工素质测评体系的横向结构不包括( )。[2010年5月二级真题]
A.结构性要素
B.行为环境要素
C.测评指标要素
D.工作绩效要素
开始考试点击查看答案 - 4形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为( )。[2008年11月二真题]
A.量词式标度
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度
开始考试点击查看答案 - 5( )的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。[2010年5月二级真题]
A.一次量化
B.二次量化
C.模糊量化
D.类别量化
开始考试点击查看答案 - 6在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。[2010年5月二级真题]
A.平均数
B.中位数
C.标准误
D.标准差
开始考试点击查看答案 - 7在相关分析中,r=1.00表示两组测评数据( )。[2009年11月二级真题]
A.完全负相关
B.零相关
C.完全正相关
D.不确定
开始考试点击查看答案 - 8员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括( )。[2009年11月二级真题]
A.基本素质
B.技术水平
C.业务能力
D.健康状况
开始考试点击查看答案 - 9面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。[2010年5月二级真题]
A.结束阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
开始考试点击查看答案 - 10面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。[2010年5月二级真题]
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
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