政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（  ）。

试卷相关题目

• 1工资集体协商的内容不包括（  ）。

  A.最低工资标准的确定

  B.年度平均工资水平及其调整幅度

  C.工资分配制度、工资标准和形式

  D.工资协议的终止条件与违约责任

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• 2下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（  ）。

  A.雇员是被派遣的劳动者

  B.是一种组合劳动关系

  C.本质是劳动力的雇佣和使用相统一

  D.雇主是劳务派遣单位

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• 3人力资源和社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起（  ）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

  A.15日

  B.30日

  C.45日

  D.60日

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• 4工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（  ）。

  A.5%

  B.15%

  C.50%

  D.75%

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• 5（  ）的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。

  A.以绩效为导向

  B.以行为为导向

  C.以工作为导向

  D.以技能为导向

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• 6制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（  ）。

  A.就业状况

  B.经济总量

  C.物价水平

  D.劳动力供求关系

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• 7企业制定（  ）的目的是：及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。

  A.安全生产责任制度

  B.重大事故隐患处理制度

  C.安全生产检查制度

  D.伤亡事故报告和处理制度

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• 8安全卫生认证制度的要点不包括（  ）。

  A.重大事故隐患分类

  B.有关人员资格认证

  C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

  D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

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• 9企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（  ）。

  A.群众性

  B.合议性

  C.自治性

  D.非强制性

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• 10劳动争议申请仲裁的有效期间为（  ）。

  A.1个月

  B.半年

  C.3个月

  D.1年

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