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人力资源人力资源管理师(国家二级)2013年11月人力资源管理师二级理论知识真题(部分)
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 1( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
开始考试练习点击查看答案 - 2PDCA循环包括①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是( )。
A.④①③②
B.③②①④
C.③①④②
D.①②③④
开始考试练习点击查看答案 - 3( )是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后,就倾向于据此推论其他方面的特性。
A.光环效应
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象
开始考试练习点击查看答案 - 4下列关于员工激励的说法,不正确是( )。
A.任何一种激励方法都不是万能的
B.对员工的激励不一定达到满意效果
C.员工对激励做出的反应需要一定时间
D.对员工的激励一定会产生直接反应
开始考试练习点击查看答案 - 5下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。
A.更加强调管理的系统化
B.更加强调管理手段的现代化
C.更加强调管理的规范化
D.更加强调管理技术的静态化
开始考试练习点击查看答案 - 6静态的组织设计理论不研究( )等方面的问题。
A.行为规范
B.组织体制
C.信息控制
D.部门结构
开始考试练习点击查看答案 - 7( )组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。
A.独立型
B.模拟分权制
C.依托型
D.多维立体制
开始考试练习点击查看答案 - 8进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。( )不属于部门结构模式。
A.直线职能制
B.咨询机构
C.超事业部制
D.事业部制
开始考试练习点击查看答案 - 9( )不属于组织结构分析的内容。
A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.决定企业经营的关键性职能
D.内部环境变化对企业组织职能的影响
开始考试练习点击查看答案 - 10企业结构整合的过程包括:①互动阶段;②拟定目标阶段;③控制阶段;④规划阶段。排序正确的是( )。
A.①②④③
B.②④①③
C.②④③①
D.④②①③
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