企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

试卷相关题目

• 1下面属于劳动权的是（　　）。

  A.平等就业权

  B.劳动报酬权

  C.自由择业权

  D.休息休假权

  E.职业培训权

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• 2劳动法基本原则包括（　　）。

  A.物质帮助权原则

  B.平等就业原则

  C.劳动关系民主化原则

  D.自由择业原则

  E.保障劳动者劳动权的原则

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• 3劳动力市场的制度结构要素有（　　）。

  A.工会

  B.最低社会保障

  C.劳动力需求量

  D.最低劳动标准

  E.劳动力供给量

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• 4失业类型分为（　　）。

  A.摩擦性失业

  B.技术性失业

  C.结构性失业

  D.季节性失业

  E.阶段性失业

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• 5（　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通、相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

  A.集体协商制度

  B.集体协商

  C.劳动争议处理

  D.平等协商

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• 6包装策略主要包括（　　）。

  A.相似包装策略

  B.差别包装策略

  C.组合包装策略

  D.复用包装策略

  E.附赠品包装策略

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• 7心理测验按测验的方式可分为（　　）。

  A.情商测验

  B.纸笔测验

  C.操作测验

  D.口头测验

  E.情境测验

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• 8属于人力资本投资特征的选项有（　　）。

  A.收益形式单一化

  B.投资的动态性

  C.谁投资，谁收益

  D.投资的连续性

  E.收益形式多样化

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• 9从内容上看。人力资源规划包括（　　）。

  A.组织规戈

  B.企业组织变革规划

  C.人员规划

  D.人力资源费用规划

  E.战略规划

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• 10工作岗位分析信息的主要来源有（　　）。

  A.直接观察

  B.事件访谈

  C.工作日志

  D.书面资料

  E.同事报告

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