试卷相关题目
- 1路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
开始考试点击查看答案 - 2根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为( )
A.习惯性购买行为
B.化解不协调的购买行为
C.个性化购买行为
D.寻求多样化的购买行为
E.复杂的购买行为
开始考试点击查看答案 - 3风险型决策方法包括( )
A.收益矩阵
B.决策树
C.线性规划法
D.微分法
E.敏感性分析法
开始考试点击查看答案 - 4劳动法的构成体系包括( )
A.社会保险和福利制度
B.劳动合同制度
C.劳动法的监督检查制度
D.集体合同制度
E.工会和职工民主管理制度
开始考试点击查看答案 - 5社会保险的社会性是指( )的社会性。
A.保险范围
B.保险组织
C.保险目的
D.保险流程
E.保险管理
开始考试点击查看答案 - 6岗位规范的结构模式包括( )
A.管理岗位培训规范
B.生产岗位操作规范
C.管理岗位知识能力规范
D.管理岗位考核规范
E.生产岗位技术业务能力规范
开始考试点击查看答案 - 7工作说明书中说明岗位的基本资料,如( )
A.岗位名称
B.工作权限
C.岗位等级
D.定员标准
E.工作内容
开始考试点击查看答案 - 8以为半球工作岗位设计的说法正确的有( )_
A.要遵循明确任务目标的原则
B.岗位应以“事”、“物”为中心设置
C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则
D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
开始考试点击查看答案 - 9企业要制定用人标准,即需要加强( )工作,促进企业劳动组织的科学化。
A.定编
B.定额
C.定岗
D.定员
E.定薪
开始考试点击查看答案 - 10影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
A.企业的生产经营状况
B.竞争对手在人力资源方面的情况
C.国家有关劳动人事法律法规法令
D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E.劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况
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