位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2009年5月三级人力资源管理师考试真题

手机扫码关注微信
随时随地刷题

人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2009年5月三级人力资源管理师考试真题

推荐等级:
  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 1<<公民道德建设实施纲要>>提出的从业人员都应该遵循的基本要求是(    )。

    A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

    B.敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民

    C.热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体

    D.以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会

    开始考试练习点击查看答案
  • 2职业活动内在道德准则是(    )。

    A.守法、自律、严谨

    B.忠诚、审慎、勤勉

    C.科学、民主、自由

    D.自由、平等、博爱

    开始考试练习点击查看答案
  • 3下列关于创新的说法中,正确的是(    )。

    A.创新需要勇气,要敢于冒天下之大不韪

    B.创新非人人可为,只有高级专业技术人才才能做到创新

    C.创新是对前人的继承和发展,既要崇拜前人又要不断否定前人

    D.创新需要发散思维,敢于标新立异

    开始考试练习点击查看答案
  • 4下列关于“慎独”的理解中,正确的是(    )。

    A.克制自己不要沉湎于一事物之中,以免玩物丧志

    B.越是无人监督,越要严格要求自己

    C.要时刻保持谦虚谨慎的作风

    D.保持自己的独立人格

    开始考试练习点击查看答案
  • 5IBM公司招聘员工时,最为重要的职业道德素质是(    )。

    A.公道意识

    B.敬业精神

    C.合作精神

    D.服务意识

    开始考试练习点击查看答案
  • 6我国社会主义道德的核心是(    )。

    A.集体主义

    B.为人民服务

    C.爱岗敬业

    D.开拓创新

    开始考试练习点击查看答案
  • 7诚信的基本特征是(    )。

    A.通识性、智慧性、止损性、资质性

    B.双向性、对等性、资质性、惩罚性

    C.社会性、共识性、双向性、对等性

    D.单向性、前置性、智慧性、要约性

    开始考试练习点击查看答案
  • 8从业人员践行“公道”规范的基本要求是(    )。

    A.平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理

    B.团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步

    C.坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲

    D.崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

    开始考试练习点击查看答案
  • 9下列关于职业化的说法中,正确的是(    )。

    A.职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路

    B.职业化是全球职场的通用语言和职场文化

    C.职业化是新型劳动的核心内容

    D.职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化

    开始考试练习点击查看答案
  • 10提高职业技能要端正态度是(    )。

    A.踏实肯干

    B.默默无闻

    C.实事求是

    D.谦虚谨慎

    开始考试练习点击查看答案
 1/13    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页
X
返回顶部