试卷相关题目
- 1政府实质实施货币政策的主要措施包括( )
A.调整贴现率
B.调整税率
C.公开市场业务
D.调整利率
E.调节法定准备金率
开始考试点击查看答案 - 2规范研究方法的特点包括( )
A.目的在于人事客观事实
B.结论具有客观性
C.以某种价值判断为基础
D.结论具有主观性
E.目的在于为政府制定经济政策服务
开始考试点击查看答案 - 3停工留薪期最长不超过( )
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
开始考试点击查看答案 - 4劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内作出工伤认定
A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
开始考试点击查看答案 - 5( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间
A.标准工作时间
B.不定时工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
开始考试点击查看答案 - 6劳动法的构成体系包括( )
A.社会保险和福利制度
B.劳动合同制度
C.劳动法的监督检查制度
D.集体合同制度
E.工会和职工民主管理制度
开始考试点击查看答案 - 7风险型决策方法包括( )
A.收益矩阵
B.决策树
C.线性规划法
D.微分法
E.敏感性分析法
开始考试点击查看答案 - 8根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为( )
A.习惯性购买行为
B.化解不协调的购买行为
C.个性化购买行为
D.寻求多样化的购买行为
E.复杂的购买行为
开始考试点击查看答案 - 9路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
开始考试点击查看答案 - 10人的心理性包括( )
A.心理过程
B.个性心理特征
C.理素质
D.个性意识倾向
E.心理状态
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