位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2009年5月三级人力资源管理师考试真题

劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起(    )内作出工伤认定

发布时间:2024-07-05

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

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试卷相关题目

  • 1(    )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间

    A.标准工作时间

    B.不定时工作时间

    C.计件工作时间

    D.综合计算工作时间

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  • 2以下关于标准信息载体的说法错误的是(    )

    A.例会制度是以书面的形式沟通

    B.终向信息沟通报考上向沟通和下向沟通

    C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类

    D.正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

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  • 3职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于(    )

    A.组织参与

    B.岗位参与

    C.个人参与

    D.合理化建议

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  • 4劳动行政部门在收到集体合同后的(    )天内未提出异议的,集体合同即行生效。

    A.7天

    B.10天

    C.15天

    D.30天

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  • 5在没有成立工会组织的企业中,集体合同由(    )与企业签订。

    A.职工代表

    B.企业人事部门

    C.企业法人

    D.职工所在部门负责人

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  • 6停工留薪期最长不超过(    )

    A.6个月

    B.12个月

    C.18个月

    D.24个月

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  • 7规范研究方法的特点包括(    )

    A.目的在于人事客观事实

    B.结论具有客观性

    C.以某种价值判断为基础

    D.结论具有主观性

    E.目的在于为政府制定经济政策服务

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  • 8政府实质实施货币政策的主要措施包括(    )

    A.调整贴现率

    B.调整税率

    C.公开市场业务

    D.调整利率

    E.调节法定准备金率

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  • 9社会保险的社会性是指(    )的社会性。

    A.保险范围

    B.保险组织

    C.保险目的

    D.保险流程

    E.保险管理

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  • 10劳动法的构成体系包括(    )

    A.社会保险和福利制度

    B.劳动合同制度

    C.劳动法的监督检查制度

    D.集体合同制度

    E.工会和职工民主管理制度

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