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管理学原理练习题18

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:72
  • 作答时间:120分钟

试卷介绍

管理类

试卷预览

  • 91(  )面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。

    A.确定型决策法

    B.风险型决策法

    C.非确定型决策法

    D.追踪决策法

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  • 92菲德勒权变理论认为,如果一个工作只能用一种方式来完成,这件工作就叫做(  )。

    A.单一任务结构

    B.标准任务结构

    C.高任务结构

    D.低任务结构

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  • 93中层管理者比低层管理者更多地依靠(  )。

    A.正式权力与沟通技巧

    B.个人权力与技术技能

    C.人际关系技能与技术技能

    D.沟通技能与人际关系技能

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  • 94初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力(  )。

    A.大 

    B.小

    C.试具体条件而定

    D.无法确定

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  • 95管理学者研究表明,因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达(  )。

    A.80% 

    B.60%

    C.40% 

    D.20%

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  • 96管理者进行业绩评价的方法,除了绝对标准和相对标准外,还有(  )。

    A.手段标准 

    B.进度标准

    C.目标 

    D.以上都是

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  • 97(   )是管理发展的一种新趋势。

    A.从强调直觉到重视理性

    B.从小公司到集团化(从分散到集中)

    C.从软管理到硬管理

    D.从外延式管理到内涵式管理

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  • 98职能部门化的局限性表现在:不利于产品结构的调整(  )。

    A.难以形成统一的政策

    B.不利于高级管理人员的培养

    C.会出现多头领导

    D.部门之间活动不协调

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  • 99巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即:协作的意愿(  )。

    A.必要的权威 

    B.共同的目标

    C.信息沟通 

    D.足够的诱因

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  • 100管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,这些原则主要有效益原则(  )。

    A.适度原则 

    B.人本原则

    C.最优化原则 

    D.满意原则

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