管理学原理练习题12

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• 21目标管理的局限性有（  ）。

  A.目标管理的原理和方法往往宣传得不够

  B.可考核的目标往往难以确定

  C.确定的目标一般都是长期的

  D.存在不灵活性

  E.难以进行成果评价

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• 22评价基层管理职位时可以选择作为职务系数的项目有（  ）。

  A.年龄

  B.教育程度

  C.经验

  D.智力和体力

  E.责任和工作条件

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• 23管理者考评方式中的群众考评所指的“群众”包括（  ）。

  A.管理者本人

  B.被管理者

  C.同级管理者

  D.下级管理者

  E.上级管理者

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• 24领导工作的原理包括（  ）。

  A.指明目标原理

  B.目标协调原理

  C.责权一致原理

  D.用人之长原理

  E.命令一致原理

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• 25管理是由许多人协作劳动而产生的，它是有效组织共同劳动所必需的。管理具有同生产力、社会化大生产相联系的属性是（  ）。

  A.自然属性

  B.社会属性

  C.技术属性

  D.人文属性

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• 26在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是（  ）。

  A.期望理论

  B.波特—劳勒模型理论

  C.双因素理论

  D.X理论—Y理论

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• 27下列几种组织外部环境的类型中，不确定性最高的是（  ）。

  A.简单和稳定的环境

  B.复杂和稳定的环境

  C.简单和动态的环境

  D.复杂和动态的环境

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• 28企业在树立品牌形象、设计产品技术特点、性能特点和顾客服务方面通常采用的战略是（  ）。

  A.总成本领先战略

  B.差异化战略

  C.集中化战略

  D.产品开发战略

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• 29计划工作原理中，目的是使计划执行过程具有应变能力的原理是（  ）。

  A.限定因素原理

  B.许诺原理

  C.灵活性原理

  D.改变航道原理

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• 30某企业产品合格率目前在92％左右，计划提高产品质量，将合格率提高到96％，这个96％称为（  ）。

  A.控制性目标

  B.突破性目标

  C.专业目标

  D.组织目标

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