企事业内部考试类面试面试工班长培训教材多选

试卷预览

• 191[多选题]上级如何协助下属执行计划？

  A.适当授权

  B.提高下属的工作意愿

  C.给予下属支持和协调

  D.适时地交换意见

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• 192[多选题]班组业绩提升举办学习交流会，结合具体业绩分析案例，从（  ）、（  ）、（  ）（  ）工具等方面做到有计划、有组织地让其他班组进行分享。

  A.观念

  B.思路

  C.方法

  D.技术

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• 193[多选题]在管理领域，执行的意义主要有两种（ ）和（ ）

  A.对规划的实施

  B.完成某种困难的事情或变革

  C.对计划的实施

  D.完成某种简单的事情或变革

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• 194[多选题]执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻( )，完成预定 目标的( )能力

  A.战略意图

  B.技术

  C.操作

  D.技能

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• 195[多选题]执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度

  A.意愿

  B.能力

  C.程度

  D.意志

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• 196[多选题]班组执行力的重要性（ ）、（ ）、（ ）

  A.高效执行力是实现班组最终目标的保证

  B.高效执行力是贯彻落实决策部署的保证

  C.高效执行力是提升班组工作效率的保证

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• 197[多选题]班组执行力构成要素（ ）、（ ）、（ ）

  A.执行力的动力源泉---工作态度

  B.执行力的能力基础---知识技能

  C.执行力的落实保障--制度保障

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• 198[多选题]提高执行力的方法（ ）、（ ）、（ ）、（ ）

  A.要设立清晰的执行目标和实现目标的进度表

  B.重视班组激励，调动员工积极性，提升员工工作执行力

  C.凝心聚力，以文化创和谐

  D.选择合适的人，并发挥其潜能，对其进行专业技能素质与能力的培训

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• 199[多选题]提升执行力需要处理好以下几个关系（ ）、（ ）、（ ）、（ ）

  A.提升执行力需要处理好个体工作职责与整体工作目标的关系

  B.提升执行力需要处理好发挥个人优势与岗位需求的关系

  C.提升执行力需要处理好增强主动性与把握规律性的东西

  D.提升执行力要处理好主要矛盾与次要矛盾的关系

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• 200[多选题]班组执行力塑造模板（ ）、（ ）、（ ）、（ ）

  A.做什么？---明确目标

  B.谁来做？---明确执行人(责任人)，以任务目标为导向

  C.什么时间做？什么时间做完？---明确期限

  D.怎么做？---作业标准

  E.谁来检查？---过程监控、反馈

  F.结果奖惩---根据完成的时效和完成的质量给予奖惩

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