企事业内部考试类面试面试工班长培训教材多选

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• 181[多选题]将班组目标分解成每个员工的目标时，班组长与每个班组成员沟通协调中，应当明确各自的    、    、    ，最终形成一个目标层次体系。

  A.职责

  B.奖惩

  C.任务

  D.要求

  E.职业规划

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• 182[多选题]班组目标可以使班组长对班组的     、     、和     有一个全面的了解。

  A.员工需求

  B.资源状况

  C.技能水平

  D.生产能力

  E.不利因素

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• 183[多选题]在分解班组目标的过程中，班组长可以将班组目标分解为下列哪些子目标？

  A.生产管理目标

  B.安全管理目标

  C.劳动管理目标

  D.班组成员思想管理工作目标

  E.奖惩分明班组管理目标

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• 184[多选题]班组目标分解就是对班组组织目标的细化，就是     和     的有机结合与无缝对接的动态过程。

  A.上情下达

  B.下情上传

  C.隐瞒不报

  D.相互推诿

  E.独断专行

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• 185[多选题]提高下属的工作意愿，从下列几方面改进(    )

  A.态度

  B.领导方式

  C.对情报的获得

  D.对工作的分配

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• 186[多选题]目标达成评何时进行评估（    ）

  A.日常评估

  B.定期评价

  C.总评价

  D.间接评价

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• 187[多选题]落实班组目标主要有哪两个办法？

  A.业绩考核

  B.业绩激励

  C.计划落实

  D.结果反馈

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• 188[多选题]班组目标业绩考核周期为（  ）

  A.日

  B.周

  C.月

  D.年

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• 189[多选题]PDCA循环的四个阶段（  ）

  A.计划

  B.实施

  C.检查

  D.处置

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• 190[多选题]班组目标达成以后从哪些方面进行评价？

  A.达成结果的评价

  B.达成过程的评价

  C.执行者的评价

  D.领导者的评价

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