[多选题]提高执行力的方法（ ）、（ ）、（ ）、（ ）

试卷相关题目

• 1[多选题]班组执行力构成要素（ ）、（ ）、（ ）

  A.执行力的动力源泉---工作态度

  B.执行力的能力基础---知识技能

  C.执行力的落实保障--制度保障

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• 2[多选题]班组执行力的重要性（ ）、（ ）、（ ）

  A.高效执行力是实现班组最终目标的保证

  B.高效执行力是贯彻落实决策部署的保证

  C.高效执行力是提升班组工作效率的保证

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• 3[多选题]执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度

  A.意愿

  B.能力

  C.程度

  D.意志

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• 4[多选题]执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻( )，完成预定 目标的( )能力

  A.战略意图

  B.技术

  C.操作

  D.技能

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• 5[多选题]在管理领域，执行的意义主要有两种（ ）和（ ）

  A.对规划的实施

  B.完成某种困难的事情或变革

  C.对计划的实施

  D.完成某种简单的事情或变革

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• 6[多选题]提升执行力需要处理好以下几个关系（ ）、（ ）、（ ）、（ ）

  A.提升执行力需要处理好个体工作职责与整体工作目标的关系

  B.提升执行力需要处理好发挥个人优势与岗位需求的关系

  C.提升执行力需要处理好增强主动性与把握规律性的东西

  D.提升执行力要处理好主要矛盾与次要矛盾的关系

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• 7[多选题]班组执行力塑造模板（ ）、（ ）、（ ）、（ ）

  A.做什么？---明确目标

  B.谁来做？---明确执行人(责任人)，以任务目标为导向

  C.什么时间做？什么时间做完？---明确期限

  D.怎么做？---作业标准

  E.谁来检查？---过程监控、反馈

  F.结果奖惩---根据完成的时效和完成的质量给予奖惩

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• 8[多选题]“四新”知识教育指的是？

  A.新技术

  B.新工艺

  C.新设备

  D.新标准

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• 9[多选题]岗位培训可分为那几个等级？

  A.初级岗位培训

  B.中级岗位培训

  C.高级岗位培训

  D.技师培训

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• 10[多选题]培训效果评估可以分为哪三个阶段？

  A.培训前的评估

  B.培训中的评估

  C.培训后的评估

  D.培训终评估

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