[多选题]班组执行力塑造模板（ ）、（ ）、（ ）、（ ）

试卷相关题目

• 1[多选题]提升执行力需要处理好以下几个关系（ ）、（ ）、（ ）、（ ）

  A.提升执行力需要处理好个体工作职责与整体工作目标的关系

  B.提升执行力需要处理好发挥个人优势与岗位需求的关系

  C.提升执行力需要处理好增强主动性与把握规律性的东西

  D.提升执行力要处理好主要矛盾与次要矛盾的关系

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• 2[多选题]提高执行力的方法（ ）、（ ）、（ ）、（ ）

  A.要设立清晰的执行目标和实现目标的进度表

  B.重视班组激励，调动员工积极性，提升员工工作执行力

  C.凝心聚力，以文化创和谐

  D.选择合适的人，并发挥其潜能，对其进行专业技能素质与能力的培训

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• 3[多选题]班组执行力构成要素（ ）、（ ）、（ ）

  A.执行力的动力源泉---工作态度

  B.执行力的能力基础---知识技能

  C.执行力的落实保障--制度保障

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• 4[多选题]班组执行力的重要性（ ）、（ ）、（ ）

  A.高效执行力是实现班组最终目标的保证

  B.高效执行力是贯彻落实决策部署的保证

  C.高效执行力是提升班组工作效率的保证

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• 5[多选题]执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度

  A.意愿

  B.能力

  C.程度

  D.意志

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• 6[多选题]“四新”知识教育指的是？

  A.新技术

  B.新工艺

  C.新设备

  D.新标准

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• 7[多选题]岗位培训可分为那几个等级？

  A.初级岗位培训

  B.中级岗位培训

  C.高级岗位培训

  D.技师培训

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• 8[多选题]培训效果评估可以分为哪三个阶段？

  A.培训前的评估

  B.培训中的评估

  C.培训后的评估

  D.培训终评估

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• 9[多选题]班组是公司（  ）的基础？

  A.生存

  B.发展

  C.管理

  D.建设

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• 10[多选题]班组思想政治教育通过对班组成员的（  ）等起到引导、调节、规范、优化的作用，成为一种重要的经营手段。

  A.价值观念

  B.责任意识

  C.职业道德

  D.行为取向

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