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• 261《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，将款项支付给合同约定之外的第三方，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

  A.行政记过

  B.行政记大过

  C.行政撤职

  D.通报批评

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• 262《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员受到免职处理的，（    ）内不得担任国有企业的领导职务。

  A.半年

  B.一年

  C.两年

  D.三年

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• 263《关于印发集团公司物资采购管理规定的通知》指出，因计划管理、采购过程中不认真履行职责造成物资积压，超过（    ）的，给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分。

  A.六个月

  B.七个月

  C.八个月

  D.一年

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• 264《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，将材料、设备等物资违规存放于外部单位，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

  A.行政记过

  B.行政记大过

  C.行政撤职

  D.通报批评

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• 265关于印发《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》的通知（淮矿办发〔2013〕12号）规定，受行政降职处分的，（    ）内不得晋升职务。

  A.6个月

  B.1年

  C.2年

  D.3年

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• 266《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，（    ）内不得担任国有企业的领导职务。

  A.一年

  B.二年

  C.三年

  D.五年

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• 267《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（    ）；连续两年满意度排在后三位的单位，另给予单位党政主要领导诫勉谈话，并向集团公司党委作出检讨；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导行政警告处分。

  A.经济处罚

  B.行政警告

  C.通报批评

  D.工作约谈

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• 268《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》（淮矿发〔2014〕6号）指出，纪委书记实行任期制，在所在单位任职满3年的原则上进行交流，任职满（    ）的必须进行交流；也可根据工作需要随时调整交流。

  A.4年

  B.5年

  C.6年

  D.7年

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• 269《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假金额在（    ）的，给予单位主要负责人行政记大过处分、分管负责人降职处理。

  A.100万无以上300万元及以下的

  B.100万无以上500万元及以下的

  C.500万无以上1000万元及以下的

  D.1000万以上的

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• 270《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》（淮矿发〔2015〕39号），必须严格按章指挥。严守安全管理红线，严禁干部违章指挥，对于强令职工冒险作业造成死亡或重大涉险事故的，给予（    ），情节严重的移交司法机关追究刑事责任。

  A.解除劳动合同

  B.通报批评

  C.经济处罚

  D.诫勉谈话

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