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企事业内部考试类其他其他供电中心女职工权益保护知识竞赛试题

推荐等级:
  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 21用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和( ),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。

    A.职业卫生监测

    B.安全生产监测

    C.不安全因素监测

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  • 22用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( ),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

    A.检举、举报、申诉

    B.检举、举报、起诉

    C.投诉、举报、申诉

    D.举报、检举、投诉

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  • 23女职工禁忌从事每小时负重( )次以上、每次负重超过20公斤的作业。

    A.3

    B.6

    C.8

    D.10

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  • 24女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第( )级冷水作业。

    A.一、二、三

    B.二、三、四

    C.三、四、五

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  • 25女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过( )公斤的作业。

    A.15

    B.20

    C.25

    D.30

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  • 2690、有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同( )

    A.用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期

    B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    C.用人单位被依法宣告破产的

    D.用人单位决定提前解散的

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  • 27女方有(  )情形的,男方不得提出离婚。

    A.在怀孕期间

    B.分娩后一年内100

    C.终止妊娠后六个月内

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  • 28(  )属于女职工负重劳动引起的症状。

    A.子宫后倾

    B.子宫下垂

    C.内分泌失调

    D.痛经

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  • 29生育医疗费用包括下列哪几项:(  )。

    A.生育的医疗费用

    B.计划生育的医疗费用

    C.妇科疾病的医疗费用

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  • 30对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有(  )。

    A.《刑法》

    B.《民法通则》

    C.《治安管理处罚法》

    D.《劳动法》

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