用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和( ),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
发布时间:2024-07-12
A.职业卫生监测
B.安全生产监测
C.不安全因素监测
试卷相关题目
- 1女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的( )体力劳动强度的作业。
A.重
B.第二级
C.第三级
D.第四级
开始考试点击查看答案 - 2( )依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
A.工会、妇女组织
B.卫生行政部门
C.妇女组织
D.工会
开始考试点击查看答案 - 3在劳动场所,用人单位应当( )对女职工的性骚扰。
A.防止和制裁
B.制止和制裁
C.预防和制止
D.预防和制裁
开始考试点击查看答案 - 4( )年,全国人大将“性骚扰”正式写入法律。
A.2007
B.2005
C.2010
D.2003
开始考试点击查看答案 - 5有哺乳婴儿( )名以上的单位,应逐步建立哺乳室。
A.3
B.5
C.8
D.10
开始考试点击查看答案 - 6用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( ),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
A.检举、举报、申诉
B.检举、举报、起诉
C.投诉、举报、申诉
D.举报、检举、投诉
开始考试点击查看答案 - 7女职工禁忌从事每小时负重( )次以上、每次负重超过20公斤的作业。
A.3
B.6
C.8
D.10
开始考试点击查看答案 - 8女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第( )级冷水作业。
A.一、二、三
B.二、三、四
C.三、四、五
开始考试点击查看答案 - 9女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过( )公斤的作业。
A.15
B.20
C.25
D.30
开始考试点击查看答案 - 1090、有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同( )
A.用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位被依法宣告破产的
D.用人单位决定提前解散的
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