应付职工薪酬模拟题（一）

试卷预览

• 11(单选）甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2X 19年5月甲公司 董事会决定将本公司生产的500件产品作为非货币性福利发放给公司管理人员。该批产品的 单件成本为1. 2万元，市场销售价格为每件2万元(不含增值税）。不考虑其他相关税费，甲公 司在2X19年因该项业务应计人管理费用的金额为（ ）万元。

  A.600

  B.678

  C.1 000

  D.1 130

  开始考试练习点击查看答案
• 12(单选)企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，下列各项中，关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是（ ）。

  A.借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目

  B.借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧”科目

  C.借记“营业外支出”科目，贷记“累计折旧”科目

  D.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时借记“应付职工薪酬”科目，贷 记“累计折旧”科目

  开始考试练习点击查看答案
• 13(单选)某企业计提生产车间管理人员失业保险费180 000元。下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是（ ）。

  A.借:管理费用 180 000贷:应付职工薪酬一设定提存计划一失业保险费 180 000

  B.借:制造费用 180000贷:应付职工薪酬——设定提存计划——失业保险费 180 000

  C.借:制造费用 180000贷:银行存款 180000

  D.借:制造费用 180 000贷:其他应付款 180 000

  开始考试练习点击查看答案
• 14(多选）下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。

  A.支付职工的工资、奖金及津贴

  B.按规定计提的职工教育经费

  C.向职工发放的防暑降温费

  D.职工出差报销的差旅费

  开始考试练习点击查看答案
• 15(多选)下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。

  A.提取的工会经费

  B.计提的职工住房公积金

  C.计提的职工医疗保险费

  D.确认的职工短期带薪缺勤

  开始考试练习点击查看答案
• 16(多选)下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有（ ）。

  A.支付临时工的工资

  B.发放给困难职工的补助金

  C.缴纳职工的工伤保险费

  D.支付辞退职工的经济补偿金

  开始考试练习点击查看答案
• 17(多选)下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（ ）。

  A.非货币性福利

  B.社会保险费和辞退福利

  C.职工工资、福利费

  D.工会经费和职工教育经费

  开始考试练习点击查看答案
• 18(多选)下列关于职工薪酬的处理，说法不正确的有（ ）。

  A.职工福利费为非货币福利的，应当按照公允价值计量

  B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

  C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

  D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺 勤相关的职工薪酬

  开始考试练习点击查看答案
• 19(多选)下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有（ ）。

  A.设备采购人员差旅费

  B.公司总部管理人员的工资

  C.生产职工的伙食补贴

  D.材料入库前挑选整理人员的工资

  开始考试练习点击查看答案
• 20(多选）A企业本月应付职工薪酬总额为210 000元，其中，车间生产工人工资 160 000元，车间管理人员工资20 000元，厂部行政管理人员工资15 000元，从事专项工程建造 人员的工资10 000元，生产工人其他福利5 000元。则下列会计处理正确的有（ ）。

  A.借记“生产成本”科目160 000元

  B.借记“制造费用”科目20 000元

  C.借记“管理费用”科目15 000元

  D.借记“在建工程”科目10 000元

  开始考试练习点击查看答案