(单选）甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2X 19年5月甲公司 董事会决定将本公司生产的500件产品作为非货币性福利发放给公司管理人员。该批产品的 单件成本为1. 2万元，市场销售价格为每件2万元(不含增值税）。不考虑其他相关税费，甲公 司在2X19年因该项业务应计人管理费用的金额为（ ）万元。

试卷相关题目

• 1(单选）下列各项中，企业应记人“应付职工薪酬”科目贷方的是（ ）。

  A.发放职工工资

  B.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

  C.支付职工的培训费

  D.缴存职工基本养老保险

  开始考试点击查看答案
• 2(单选）甲公司从2X18年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每 年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付;职工休年假时，首先使用当年可享受的 权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2X18年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享 受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每 人每天的工资为150元，则甲公司2X18年年末应确认的累积带薪缺勤的金额为（ ）元。

  A.9 000

  B.16 500

  C.76 500

  D.900 000

  开始考试点击查看答案
• 3(单选）甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人， 20名为管理人员。2X19年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放非货币性福利， 洗衣机的市场售价为每台1 500元，实际成本是每台1 000元。甲公司为增值税一般纳税人， 适用的增值税税率为13%。则甲公司应确认的应付职工薪酬为（ ）元。

  A.226 000

  B.300 000

  C.339 000

  D.200 000

  开始考试点击查看答案
• 4(单选）下列有关企业从应付职工薪酬中扣还的代垫家属医药费的说法，正确的 是（

  A.该业务会导致企业应付职工薪酬增加

  B.该业务会导致企业银行存款增加

  C.该业务会导致企业其他应收款减少

  D.该业务会导致企业银行存款减少

  开始考试点击查看答案
• 5(单选）下列各项中，不属于短期薪酬的是（ ）。

  A.职工福利费

  B.短期带薪缺勤

  C.辞退福利

  D.医疗保险费

  开始考试点击查看答案
• 6(单选)企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，下列各项中，关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是（ ）。

  A.借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目

  B.借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧”科目

  C.借记“营业外支出”科目，贷记“累计折旧”科目

  D.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时借记“应付职工薪酬”科目，贷 记“累计折旧”科目

  开始考试点击查看答案
• 7(单选)某企业计提生产车间管理人员失业保险费180 000元。下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是（ ）。

  A.借:管理费用 180 000贷:应付职工薪酬一设定提存计划一失业保险费 180 000

  B.借:制造费用 180000贷:应付职工薪酬——设定提存计划——失业保险费 180 000

  C.借:制造费用 180000贷:银行存款 180000

  D.借:制造费用 180 000贷:其他应付款 180 000

  开始考试点击查看答案
• 8(多选）下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。

  A.支付职工的工资、奖金及津贴

  B.按规定计提的职工教育经费

  C.向职工发放的防暑降温费

  D.职工出差报销的差旅费

  开始考试点击查看答案
• 9(多选)下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。

  A.提取的工会经费

  B.计提的职工住房公积金

  C.计提的职工医疗保险费

  D.确认的职工短期带薪缺勤

  开始考试点击查看答案
• 10(多选)下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有（ ）。

  A.支付临时工的工资

  B.发放给困难职工的补助金

  C.缴纳职工的工伤保险费

  D.支付辞退职工的经济补偿金

  开始考试点击查看答案