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应付职工薪酬模拟题(一)

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

应付职工薪酬模拟题

试卷预览

  • 1(单选)某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120 000元。下列关于该事项的会计处理,正确的是( )。

    A.借:管理费用 120 000贷:应付职工薪酬一设定提存计划基本养老保险费 1加000

    B.借:制造费用 120000贷:应付职工薪酬一设定提存计划——基本养老保险费 120 000

    C.借:制造费用 120 000贷:银行存款 120000

    D.借:制造费用 120 000贷:其他应付款 120 000

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  • 2(单选)某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职 工作为非货币性福利。该批饮料市场售价为12万元(不含增值税),适用的增值税税率为 13%,实际成本为10万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。

    A.10

    B.11.3

    C.12

    D.13.56

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  • 3(单选)西風公司为增值税一般纳税人,向职工每人发放一台自产的电暖器作为非货币 性福利,该产品的成本为每台150元,公允价值和计税价格均为200元,适用的增值税税率为 13%,西岚公司共有职工500人,则该笔业务应计人应付职工薪酬的金额为( )元。

    A.113 000

    B.75 000

    C.100 000

    D.84 750

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  • 4(单选)企业从应付职工工资中代扣的职工房租,应借记的会计科目是( )。

    A.“应付职工薪酬”

    B.“管理费用”

    C.“其他应收款”

    D.“其他应付款”

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  • 5(单选)企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2 000元,支付时应作的账务处理是( )。

    A.借:管理费用 2000贷:库存现金 2000

    B.借:其他业务成本 2 000贷:库存现金 2000

    C.借:应付职工薪酬——职工福利费 2 000贷:库存现金 2 000

    D.借:营业外支出 2 000贷:库存现金 2 000

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  • 6(单选)下列各项中,不属于短期薪酬的是( )。

    A.职工福利费

    B.短期带薪缺勤

    C.辞退福利

    D.医疗保险费

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  • 7(单选)下列有关企业从应付职工薪酬中扣还的代垫家属医药费的说法,正确的 是(

    A.该业务会导致企业应付职工薪酬增加

    B.该业务会导致企业银行存款增加

    C.该业务会导致企业其他应收款减少

    D.该业务会导致企业银行存款减少

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  • 8(单选)甲公司为一家家电生产企业,共有职工200名,其中有180名为生产车间工人, 20名为管理人员。2X19年12月,甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放非货币性福利, 洗衣机的市场售价为每台1 500元,实际成本是每台1 000元。甲公司为增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为13%。则甲公司应确认的应付职工薪酬为( )元。

    A.226 000

    B.300 000

    C.339 000

    D.200 000

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  • 9(单选)甲公司从2X18年1月1日起,实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每 年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时,也无权获得现金支付;职工休年假时,首先使用当年可享受的 权利,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2X18年年末,甲公司预计200名职工中有30名将享 受7天的年休假,50名职工将享受6天的年休假,剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每 人每天的工资为150元,则甲公司2X18年年末应确认的累积带薪缺勤的金额为( )元。

    A.9 000

    B.16 500

    C.76 500

    D.900 000

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  • 10(单选)下列各项中,企业应记人“应付职工薪酬”科目贷方的是( )。

    A.发放职工工资

    B.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

    C.支付职工的培训费

    D.缴存职工基本养老保险

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