位置:首页 > 题库频道 > 财经类 > 会计考试 > 初级会计职称 > 经济法基础 > 应付职工薪酬模拟题(一)

(多选)A企业本月应付职工薪酬总额为210 000元,其中,车间生产工人工资 160 000元,车间管理人员工资20 000元,厂部行政管理人员工资15 000元,从事专项工程建造 人员的工资10 000元,生产工人其他福利5 000元。则下列会计处理正确的有( )。

发布时间:2021-11-01

A.借记“生产成本”科目160 000元

B.借记“制造费用”科目20 000元

C.借记“管理费用”科目15 000元

D.借记“在建工程”科目10 000元

试卷相关题目

  • 1(多选)下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本的有( )。

    A.设备采购人员差旅费

    B.公司总部管理人员的工资

    C.生产职工的伙食补贴

    D.材料入库前挑选整理人员的工资

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  • 2(多选)下列关于职工薪酬的处理,说法不正确的有( )。

    A.职工福利费为非货币福利的,应当按照公允价值计量

    B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

    C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

    D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺 勤相关的职工薪酬

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  • 3(多选)下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。

    A.非货币性福利

    B.社会保险费和辞退福利

    C.职工工资、福利费

    D.工会经费和职工教育经费

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  • 4(多选)下列各项中,应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有( )。

    A.支付临时工的工资

    B.发放给困难职工的补助金

    C.缴纳职工的工伤保险费

    D.支付辞退职工的经济补偿金

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  • 5(多选)下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。

    A.提取的工会经费

    B.计提的职工住房公积金

    C.计提的职工医疗保险费

    D.确认的职工短期带薪缺勤

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