劳动关系与劳动合同、劳动合同订立模拟题

试卷预览

• 21(多选)保洁员张阿姨与甲公司于2018年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中不符合我国法律规定的有（ ）

  A.张阿姨与甲公司约定试用期为〗个月

  B.平均每日工作时间为6小时，每周工作30小时

  C.每月月底结算工资

  D.张阿姨可以同时在乙公司做保洁，但不得影响与甲公司劳动合同的履行

  开始考试练习点击查看答案
• 22(判断）劳动合同被确认为无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。 （ ）

  A.对

  B.错

  开始考试练习点击查看答案
• 23(判断）劳动合同被确认为无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。( )

  A.对

  B.错

  开始考试练习点击查看答案
• 24(判断）劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。 （ ）

  A.对

  B.错

  开始考试练习点击查看答案
• 25(判断）为了防止劳动者违约，用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供一定的财产担保。 （ ）

  A.对

  B.错

  开始考试练习点击查看答案
• 26(判断）建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 （ ）

  A.对

  B.错

  开始考试练习点击查看答案
• 27(判断）用人单位招用劳动者，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2 000元以下的标准对用人单位处以罚 款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 （ ）

  A.对

  B.错

  开始考试练习点击查看答案