(判断）劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。 （ ）

试卷相关题目

• 1(判断）劳动合同被确认为无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。( )

  A.对

  B.错

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• 2(判断）劳动合同被确认为无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 3(多选)保洁员张阿姨与甲公司于2018年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中不符合我国法律规定的有（ ）

  A.张阿姨与甲公司约定试用期为〗个月

  B.平均每日工作时间为6小时，每周工作30小时

  C.每月月底结算工资

  D.张阿姨可以同时在乙公司做保洁，但不得影响与甲公司劳动合同的履行

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• 4(多选）根据我国劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的表述,正确的 有（）。

  A.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签 字或者盖章生效

  B.如果劳动者不履行劳动合同，用人单位只能要求劳动者承担违约责任

  C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳 动合同的，劳动合同无效或者部分无效

  D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效

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• 5(多选）根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应 按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未 成年人的有（ ）。

  A.文艺单位

  B.物流配送单位

  C.体育单位

  D.餐饮单位

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• 6(判断）为了防止劳动者违约，用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供一定的财产担保。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 7(判断）建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 8(判断）用人单位招用劳动者，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2 000元以下的标准对用人单位处以罚 款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 （ ）

  A.对

  B.错

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