(判断）用人单位招用劳动者，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2 000元以下的标准对用人单位处以罚 款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 （ ）

试卷相关题目

• 1(判断）建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 2(判断）为了防止劳动者违约，用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供一定的财产担保。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 3(判断）劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 4(判断）劳动合同被确认为无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。( )

  A.对

  B.错

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• 5(判断）劳动合同被确认为无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。 （ ）

  A.对

  B.错

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