劳动关系与劳动合同、劳动合同订立模拟题

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• 11(单选）王某于2018年5月10日进入甲公司就职，经王某多次要求，公司于2018年 12月10日与其签订劳动合同。已知王某每月工资5 500元，已按时足额领取。甲公司应向王 某支付工资补偿的金额为（ ）元。

  B.5 500

  C.33 000

  D.38 500

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• 12(多选)根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（ ）。

  A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等

  B.不得扣押劳动者相关证件

  C.不得向劳动者索取财物

  D.不得要求劳动者提供担保

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• 13(多选)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述，错误的有（）

  A.双方当事人可以订立口头协议

  B.用人单位终止用工不向劳动者支付经济补偿

  C.小时工资计酬标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

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• 14(多选）与一般的民事合同相比，劳动合同有其自身独有的特征。下列关于劳动合同特征的说法，正确的有（ ）。

  A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是劳资部门

  B.劳动合同的内容具有较强的法定性

  C.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化

  D.劳动者在签订劳动合同后，就会被用人单位支配

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• 15(多选）张某于2019年6月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同。下列关于公司与张某之间劳动关系的表述，正确的有（ ）。

  A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系

  B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

  C.公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿

  D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

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• 16(多选）劳动合同无效或部分无效的情形包括（ ）。

  A.用人单位免除自己的法定责任

  B.用人单位排除劳动者权利

  C.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同

  D.违反法律、行政法规强制性规定

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• 17(多选)下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。

  A.甲单位乘人之危，使劳动者周某在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

  B.乙单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

  C.丙单位与劳动者协商一致订立的以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  D.某非法传销组织与劳动者订立的劳动合同

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• 18(多选）下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（ ）。

  A.民办非企业单位

  B.律师事务所

  C.企业

  D.个体经济组织

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• 19(多选）根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应 按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未 成年人的有（ ）。

  A.文艺单位

  B.物流配送单位

  C.体育单位

  D.餐饮单位

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• 20(多选）根据我国劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的表述,正确的 有（）。

  A.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签 字或者盖章生效

  B.如果劳动者不履行劳动合同，用人单位只能要求劳动者承担违约责任

  C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳 动合同的，劳动合同无效或者部分无效

  D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效

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