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经济全球化对护理人力资源管理的影响有

发布时间:2021-01-21

A.人才竞争和流动

B.新技术与服务性工作的挑战

C.环境变化与管理改革

D.医疗安全和经济效益

E.不利于在服务的各个环节重视成本控制

试卷相关题目

  • 1下列哪些属于护理管理的发展趋势

    A.管理思想的现代化

    B.管理人才的专业化

    C.管理方法的科学化

    D.管理手段的自动化

    E.护理管理的内容趋向合理化

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  • 2医疗护理文件书写的意义是

    A.提供医学教学资料

    B.是衡量医院医疗护理管理水平的重要标志

    C.是医疗护理的原始材料

    D.提供法律依据

    E.便于沟通信息

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  • 3管理的基本原理包括

    A.“人本”原理

    B.系统原理

    C.动态原理

    D.效益原理

    E.反馈原理

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  • 4下列属于护理质量控制原则的是

    A.组织机构健全原则

    B.与组织相一致的原则

    C.控制关键问题的原则

    D.直接控制的原则

    E.标准合理性原则

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  • 5我国卫生组织系统分为

    A.卫生行政组织

    B.卫生事业组织

    C.基层保健组织

    D.群众卫生组织

    E.地方卫生组织

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  • 6领导者应具备的素质包括

    A.政治思想素质

    B.文化素质

    C.业务素质

    D.智能素质

    E.身体和心理素质

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  • 7激发建设性冲突的技术有

    A.重新构建组织

    B.运用沟通

    C.引进外部成员

    D.任命一名批评家

    E.奖励冲突回避者

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  • 8案例:某医院对护理质量进行严格的控制和管理,如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查患者满意度等。“聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试”属于质量控制的

    A.基础质量评价

    B.行为过程评价

    C.环节质量评价

    D.基本素质评价

    E.结果质量评价

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  • 9案例:某医院对护理质量进行严格的控制和管理,如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查患者满意度等。“进行夜班巡视”属于质量控制的

    A.基础质量评价

    B.效果质量评价

    C.环节质量评价

    D.基本素质评价

    E.结果质量评价

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  • 10案例:某医院对护理质量进行严格的控制和管理,如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查患者满意度等。“调查患者满意度”属于质量控制的

    A.基础质量评价

    B.行为过程评价

    C.环节质量评价

    D.基本素质评价

    E.结果质量评价

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