我国卫生组织系统分为

试卷相关题目

• 1护理预算的目的包括

  A.有效运用资源

  B.提供管理绩效评价的标准

  C.提供管理的功能

  D.提供沟通功能

  E.作为决策的基础

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• 2下列哪些不属于双因素理论中的保健因素

  A.工作成就感

  B.工作责任心

  C.学习提高的机会

  D.组织管理制度

  E.满足人的需要

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• 3下列属于卫生事业组织机构的有

  A.卫生厅

  B.综合性医院

  C.中华医学会

  D.药品检验所

  E.卫生防疫站

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• 4按成本在经营决策中的属性分类可将护理成本分为

  A.机会成本

  B.边际成本

  C.沉没成本

  D.固定成本

  E.可控成本

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• 5下列属于护理人员编设原则的是

  A.合理结构原则

  B.优化组合原则

  C.经济效能原则

  D.动态调整原则

  E.满足护理需要原则

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• 6下列属于护理质量控制原则的是

  A.组织机构健全原则

  B.与组织相一致的原则

  C.控制关键问题的原则

  D.直接控制的原则

  E.标准合理性原则

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• 7管理的基本原理包括

  A.“人本”原理

  B.系统原理

  C.动态原理

  D.效益原理

  E.反馈原理

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• 8医疗护理文件书写的意义是

  A.提供医学教学资料

  B.是衡量医院医疗护理管理水平的重要标志

  C.是医疗护理的原始材料

  D.提供法律依据

  E.便于沟通信息

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• 9下列哪些属于护理管理的发展趋势

  A.管理思想的现代化

  B.管理人才的专业化

  C.管理方法的科学化

  D.管理手段的自动化

  E.护理管理的内容趋向合理化

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• 10经济全球化对护理人力资源管理的影响有

  A.人才竞争和流动

  B.新技术与服务性工作的挑战

  C.环境变化与管理改革

  D.医疗安全和经济效益

  E.不利于在服务的各个环节重视成本控制

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