在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（  ）。

试卷相关题目

• 1法约尔认为对小型工业企业的领导人来说，最重要的能力是（  ）。

  A.管理能力

  B.技术能力

  C.商业能力

  D.财务能力

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• 2人员配备指的是（  ）。

  A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程

  B.对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行

  C.将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位

  D.对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程

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• 3计划工作程序的第一步是（  ）。

  A.确定目标

  B.估量机会

  C.编制预算

  D.制订派生计划

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• 4组织外部环境中，不确定性最高、对组织管理者挑战最大的环境是（  ）。

  A.简单和稳定的环境

  B.简单和动态的环境

  C.复杂和动态的环境

  D.复杂和稳定的环境

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• 5“人际关系学说”创建的基础是（  ）。

  A.霍桑试验

  B.技术分析

  C.数学模型

  D.权变学说

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• 6国家制定和颁布《公司法》、《合同法》、《反不正当竞争法》等来约束企业的行为，这构成企业的（  ）。

  A.社会文化环境

  B.科技环境

  C.全球化环境

  D.政治和法律环境

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• 7石墨与钻石都是由碳原子构成的，但两者的性质有天壤之别。同样地，组织中分工协作体系的构建不同，其效率也不同，这种作用效果可以用下列哪个选项解释（  ）。

  A.组织战略

  B.组织结构

  C.组织变革

  D.组织文化

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• 8管理学的理论与方法要通过实践来检验其有效性，这一论述表明了管理的（  ）。

  A.一般性

  B.多样性

  C.历史性

  D.实践性

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• 9影响组织结构选择的主要因素不包括（  ）。

  A.规模与组织所处的发展阶段

  B.外界环境

  C.组织战略

  D.产业状况

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• 10一家超级市场分为以下几个部门：日用杂物、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。该超市划分部门的标准是（  ）。

  A.职能

  B.产品

  C.地区

  D.顾客需求

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