管理层次多而管理宽度小的结构，叫做（  ）结构。

试卷相关题目

• 1管理层次的（  ）的主要职能是按规定的计划和程序，协调基层组织的各项工作和实施计划。

  A.上层

  B.中层

  C.下层

  D.中下层

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• 2划分组织层次主要是解决组织的（  ）结构问题。

  A.纵向

  B.横向

  C.多向

  D.职权

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• 3团队建设的关键是（  ）。

  A.协同工作

  B.形成共同的目标

  C.授权激励

  D.实践探索

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• 4团队的最早形式是（   ）。

  A.全国质量管理小组

  B.自主化团队

  C.改关型团队

  D.矩阵式团队

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• 5团队组织形式适用于（  ）。

  A.小型公司

  B.跨国公司

  C.优秀的大公司

  D.B或C

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• 6管理宽度又叫做管理（  ）。

  A.幅度

  B.长度

  C.扁平

  D.交叉

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• 7划分部门的最原始最简单的方法是按（    ）划分部门。

  A.产品

  B.设备

  C.职能

  D.人数

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• 8（  ）职权即通常所说的指挥权。

  A.决策

  B.参谋

  C.直线

  D.职能

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• 9组织家任何有一一样有生命周期，它可以大致分为五个阶段，第一阶段是（  ）；第五个阶段（  ）。

  A.聚合

  B.创业

  C.成熟

  D.再发展或衰退

  E.规范化

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• 10一天可办完的事得办10天，一个月可办完的事得办半年。这种现象是反映了组织（  ）。

  A.机构臃肿

  B.反应迟钝

  C.文山会海

  D.模式僵化

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