试卷相关题目
- 1下列哪些指标用于描述市场的主要特征( )。
A.市场细分
B.市场容量
C.市场规律
D.市场交易便利程度
开始考试点击查看答案 - 2员工的来源主要包括( )。
A.外部招聘
B.任用私人
C.内部提升
D.机缘巧合
开始考试点击查看答案 - 3指企业存在的理由或目的,而不是具体的目标或公司战略的是企业的( )。
A.战略目标
B.长期目标
C.短期目标
D.核心目标
开始考试点击查看答案 - 4指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是( )。
A.战略
B.决策
C.政策
D.控制
开始考试点击查看答案 - 5应聘者一旦决定被录用以后,录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训,这叫做( )。
A.职前引导
B.在职培训
C.岗前座谈
D.岗位安排
开始考试点击查看答案 - 6为了达到组织设计的理想效果,组织设计需要完成哪些工作( )。
A.职能与职务的分析与设计
B.部门设计
C.层次设计
D.薪酬设计
开始考试点击查看答案 - 7根据未来情况的可控程度,可把有关活动方案的决策方法分为( )。
A.追踪决策
B.确定型决策
C.风险型决策
D.不确定型决策
开始考试点击查看答案 - 8信息系统的五要素指的是输入.处理.输出.( )和控制。
A.计算
B.运行
C.反馈
D.设计
开始考试点击查看答案 - 9首先提出企业中存在“非正式组织”的管理理论是( )。
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.古典组织理论
D.行政组织理论
开始考试点击查看答案 - 10管理权和经营权的分离是从下列哪个事件后开始的( )。
A.霍桑试验
B.马萨诸塞车祸事件
C.泰罗的搬运生铁块试验
D.理查.阿克莱特的科学管理实践
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