管理层次的（  ）的主要职能是按规定的计划和程序，协调基层组织的各项工作和实施计划。

试卷相关题目

• 1划分组织层次主要是解决组织的（  ）结构问题。

  A.纵向

  B.横向

  C.多向

  D.职权

  开始考试点击查看答案
• 2团队建设的关键是（  ）。

  A.协同工作

  B.形成共同的目标

  C.授权激励

  D.实践探索

  开始考试点击查看答案
• 3团队的最早形式是（    ）。

  A.全国质量管理小组

  B.自主化团队

  C.改关型团队

  D.矩阵式团队

  开始考试点击查看答案
• 4团队组织形式适用于（  ）。

  A.小型公司

  B.跨国公司

  C.优秀的大公司

  D.B或C

  开始考试点击查看答案
• 5委员会规模（  ）。

  A.越大越好

  B.越小越好

  C.无一定标准

  D.有一个上限

  开始考试点击查看答案
• 6管理层次多而管理宽度小的结构，叫做（  ）结构。

  A.直式

  B.水平

  C.扁平

  D.交叉

  开始考试点击查看答案
• 7管理宽度又叫做管理（  ）。

  A.幅度

  B.长度

  C.扁平

  D.交叉

  开始考试点击查看答案
• 8划分部门的最原始最简单的方法是按（    ）划分部门。

  A.产品

  B.设备

  C.职能

  D.人数

  开始考试点击查看答案
• 9（  ）职权即通常所说的指挥权。

  A.决策

  B.参谋

  C.直线

  D.职能

  开始考试点击查看答案
• 10组织家任何有一一样有生命周期，它可以大致分为五个阶段，第一阶段是（  ）。第五个阶段（  ）。

  A.聚合

  B.创业

  C.成熟

  D.再发展或衰退

  E.规范化

  开始考试点击查看答案