位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 管理学原理练习题41

在美国被称为“葡萄藤”的沟通类型是( )。

发布时间:2020-11-13

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.链式沟通

D.Y式沟通

试卷相关题目

  • 1沟通的原则不包括( )。

    A.完整性原则

    B.稳定性原则

    C.明确的原则

    D.使用非正式组织的原则

    开始考试点击查看答案
  • 2泰罗制是( )。观点的典型代表。

    A.自我实现人

    B.经济人

    C.复杂人

    D.社会人

    开始考试点击查看答案
  • 3期望理论是美国心理学家( )。提出的。

    A.赫茨伯格

    B.麦克莱兰

    C.马斯洛

    D.弗鲁姆

    开始考试点击查看答案
  • 4在期望理论中,( )。是指一个人对某一目标的重视程度与评价高低。

    A.效价

    B.努力

    C.期望值

    D.激励力

    开始考试点击查看答案
  • 5间歇强化的主要形式不包括( )。

    A.固定间隔

    B.可变间隔

    C.固定比率

    D.连续比率

    开始考试点击查看答案
  • 6下列沟通类型中,全体成员满足最高的是( )。

    A.Y式沟通

    B.链式沟通

    C.环式沟通

    D.轮式沟通

    开始考试点击查看答案
  • 7下列沟通类型中,( )。是一个开放式的网络系统。

    A.全通道式沟通

    B.链式沟通

    C.环式沟通

    D.轮式沟通

    开始考试点击查看答案
  • 8有实验证明在人与人之间的沟通中,形体语言占有的信息量为( )。

    A.7%

    B.15%

    C.38%

    D.55%

    开始考试点击查看答案
  • 9团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征,属于团队生命周期的( )。

    A.形成阶段 

    B.震荡阶段 

    C.规范阶段

    D.执行阶段

    开始考试点击查看答案
  • 10在团队发展的震荡阶段,团队呈现的特点是( )。

    A.完全理解团队任务

    B.形成团队结构

    C.团队融洽、冲突较少

    D.团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体

    开始考试点击查看答案
返回顶部