试卷相关题目
- 1企业的利益相关者包括( )。
A.内部利益相关者
B.外部利益相关者
C.当地社区
D.政府部门
开始考试点击查看答案 - 2群体内开始产生冲突,成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的( )。
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范化阶段
D.整合阶段
开始考试点击查看答案 - 3由组织正式文件明文规定的,群体的成员有固定的编制,有规定的权利和义务,有明确的职责分工的群体是( )。
A.正式群体
B.非正式群体
C.开放群体
D.封闭群体
开始考试点击查看答案 - 4“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合( )。
A.流程不确定性高,任务不确定性低
B.流程不确定性低,任务不确定性低
C.流程不确定性低,任务不确定性高
D.流程不确定性高,任务不确定性高
开始考试点击查看答案 - 5管理者的社会知觉怎样,直接关系到他们采用的( )。
A.管理方式
B.管理思想
C.管理风格
D.管理行为
开始考试点击查看答案 - 6组织行为学的三种分析水平包括( )。
A.个体水平
B.组织系统水平
C.群体水平
D.群体决策水平
开始考试点击查看答案 - 7工作设计的指导原则包括( )。
A.外部协调原则
B.内部合适原则
C.个人差异原则
D.基于整体的工作设计原则
开始考试点击查看答案 - 8下列说法中正确的是( )。
A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观
B.组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向
C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向
D.人力资源管理是组织实践的一部分
开始考试点击查看答案 - 9本章提及的有关工作设计的新视角包括哪几方面的内容( )。
A.目标设定
B.成本控制
C.工作绩效
D.开放管理
开始考试点击查看答案 - 10目标设定的实施步骤为( )。
A.诊断
B.为目标设定进行准备
C.设定目标
D.回顾
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