每位员工的需要不同，因此对某人有效的强化措施，并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施（  ）。

试卷相关题目

• 1人的行为具有自发性，指的是（  ）。

  A.人的行为是自动自发的

  B.外力能影响人的行为，但无法发动其行为

  C.外在的权力.命令无法使一个人产生真正的效忠行为

  D.人类行为不是盲目的

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• 2人格的决定因素包括（  ）。

  A.遗传

  B.文化

  C.家庭

  D.财富

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• 3组织行为学面临的挑战有（  ）。

  A.工作中技术与人性成分不可分的混在一起

  B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准

  C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络

  D.人们更重视工作和生活的质量

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• 4群体成员的三种典型的角色表现为（  ）。

  A.自我中心角色

  B.任务中心角色

  C.维护角色

  D.控制角色

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• 5与工作设计有关的的三个技术维度为（  ）。

  A.工作流程的不确定性

  B.任务不确定性

  C.工作流程和任务不确定性的综合效应

  D.工作环境的不确定性

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• 6学校决策兴建一个网络中心，你认为哪一个是价值前提（  ）。

  A.资金到位

  B.别的学校都建了网络中心

  C.国家支持

  D.加强学校的硬件，满足学生的学习要求

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