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人的行为具有持久性,指的是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.任何行为在目标没有达成以前,是不会终止的

B.行为方式会由外显行为转为潜在行为,但总是不断地向着目标进行

C.人类为了达到目标,不仅常改变行为方式,而且会经过学习或训练改变行为的内容

D.人类行为不是盲目的,它不但有起因,而且有目标

试卷相关题目

  • 1对组织行为学有贡献的学科包括(  )。

    A.心理学

    B.人类学

    C.考古学

    D.政治学

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  • 2通常来说,开放性非常高的人一般(  )。

    A.富有想象力

    B.好奇.有创造性

    C.具有艺术的敏感性

    D.随和性

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  • 3创立组织文化应遵循的原则有(  )。

    A.继承.借鉴与创新相结合的原则

    B.可行性.现实性与发展性相结合的原则

    C.注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则

    D.重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则

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  • 4下列说法中正确的是(  )。

    A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

    B.组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向

    C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向

    D.人力资源管理是组织实践的一部分

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  • 5工作设计的指导原则包括(  )。

    A.外部协调原则

    B.内部合适原则

    C.个人差异原则

    D.基于整体的工作设计原则

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  • 6在人格的形成过程中,家庭影响是最初的根源。家庭影响主要体现在父母的哪两个方面(  )。

    A.人格

    B.教育方式

    C.职业

    D.年龄

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  • 7组织对变革的阻力的来源,不包括以下中的(  )。

    A.结构惯性

    B.有限的变革点

    C.群体惯性

    D.组织方式

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  • 8违犯隐含的游戏规则的政治行为是(  )。

    A.合法的政治行为

    B.非法的政治行为

    C.一般行为

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  • 9曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其(  )。

    A.自尊需要

    B.情感需要

    C.自我实现的需要

    D.以上都不是

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  • 10对“银行出纳员”做工作设计时,是属于哪种技术维度组合(  )。

    A.流程不确定性高,任务不确定性低

    B.流程不确定性低,任务不确定性低

    C.流程不确定性低,任务不确定性高

    D.流程不确定性高,任务不确定性高

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