运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于（  ）。

试卷相关题目

• 1领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于（  ）。

  A.环境和个性

  B.群众的水平

  C.员工的性别

  D.领导人的素质

  开始考试点击查看答案
• 2下列关于跨文化沟通的说法，错误的是（  ）。

  A.组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍

  B.只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响

  C.经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响

  D.企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握

  开始考试点击查看答案
• 3组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的（  ）。

  A.教育和沟通

  B.参与.促进和支持

  C.协商.操纵.收买和强制

  D.妥协

  开始考试点击查看答案
• 4汽车生产车间的流水作业线是属于下列哪种相互依存的关系（  ）。

  A.共享型

  B.相继型

  C.互惠型

  D.一致性

  开始考试点击查看答案
• 5沟通必须包括（  ）。

  A.信息产生与传递

  B.信息产生与理解

  C.信息理解与反馈

  D.信息传递与理解

  开始考试点击查看答案
• 6将组织变革分为八个环节（  ）,变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（  ）。

  A.卡斯特模式

  B.勒温模式

  C.坦尔模式

  D.唐纳利模式

  开始考试点击查看答案
• 7学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面（  ）。

  A.组织设计

  B.信息共享

  C.领导力以及文化

  D.结构

  开始考试点击查看答案
• 8四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的（  ）。

  A.德国

  B.英国

  C.日本

  D.美国

  开始考试点击查看答案
• 9以下哪种行为不是决策（  ）。

  A.决定开发一种新产品

  B.扩大生产规模

  C.对例行问题做决定

  D.接受上级命令

  开始考试点击查看答案
• 10人们聚合在一起工作，以达到一个共同的结果的干预方式是（ ），它可以适用于群体内部或者群体之间（  ）。

  A.调查反馈

  B.过程咨询

  C.敏感性训练

  D.团队建设

  开始考试点击查看答案