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下列关于跨文化沟通的说法,错误的是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.组织成员构成的多元化,使得跨文化沟通日益普遍

B.只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响

C.经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响

D.企业高层管理者应具备跨文化沟通技能,一般员工则没必要掌握

试卷相关题目

  • 1组织变革过程中,克服变革阻力的策略多种多样,其中不包括以下的(  )。

    A.教育和沟通

    B.参与.促进和支持

    C.协商.操纵.收买和强制

    D.妥协

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  • 2汽车生产车间的流水作业线是属于下列哪种相互依存的关系(  )。

    A.共享型

    B.相继型

    C.互惠型

    D.一致性

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  • 3沟通必须包括(  )。

    A.信息产生与传递

    B.信息产生与理解

    C.信息理解与反馈

    D.信息传递与理解

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  • 4哪一种谈判风格寻求双赢方法,即双方在冲突解决中得到了他们想要的,为了解决冲突,谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量,这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系(  )。

    A.分配性谈判

    B.一体化谈判

    C.竞争性谈判

    D.协作性谈判

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  • 5韩信的“背水一战”反映了(  )。

    A.管理上一条重要的名言“当看上去只有一条路可走时,这条路往往是错误的”

    B.“霍布森选择”

    C.唯一的选择在大多数情况下都是正确的

    D.要提出各种备选方案,才能做到最优选择

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  • 6领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于(  )。

    A.环境和个性

    B.群众的水平

    C.员工的性别

    D.领导人的素质

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  • 7运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于(  )。

    A.管理

    B.组织

    C.领导

    D.激励

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  • 8将组织变革分为八个环节(  ),变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的(  )。

    A.卡斯特模式

    B.勒温模式

    C.坦尔模式

    D.唐纳利模式

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  • 9学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面(  )。

    A.组织设计

    B.信息共享

    C.领导力以及文化

    D.结构

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  • 10四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的(  )。

    A.德国

    B.英国

    C.日本

    D.美国

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