认知失调理论主要来解释态度和（  ）之间的联系。

试卷相关题目

• 1下列属于负强化的是（  ）。

  A.小王上班迟到被扣当月奖金

  B.小刘无故旷工五天被扣当月工资

  C.小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评

  D.老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资

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• 2决策的特点主要有几个（  ）。

  A.三

  B.五

  C.二

  D.四

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• 3人本主义学习理论的代表人物是（  ）。

  A.泰罗、法约尔

  B.斯金纳、班杜拉提

  C.马斯洛、罗杰斯

  D.皮亚杰、布鲁纳

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• 4对归因理论作出了贡献的学者不包括（  ）。

  A.罗斯

  B.凯利

  C.泰罗

  D.韦纳

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• 5管理者塑造员工的行为方式主要有（  ）。

  A.正强化或者积极强化

  B.负强化或消极强化

  C.惩罚

  D.消退

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• 6组织行为学权变理论时代指的是（  ）。

  A.二战到20世纪八十年代

  B.20世纪七八十年代到现在

  C.二十世纪二十年代到三十年代

  D.二十世纪五十年代到现在

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• 7（  ）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。

  A.奖励

  B.激励

  C.奖赏

  D.赞许

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• 8GAS三阶段压力理论模型是由（  ）创立的。

  A.马歇尔

  B.谢尔耶

  C.麦格拉斯

  D.罗宾斯

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• 9知觉的特性不包括（  ）。

  A.选择性

  B.整体性

  C.恒常性

  D.变动性

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• 10以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（  ）。

  A.需要层次理论

  B.期望理论

  C.目标设置理论

  D.公平理论

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